社保缴费基数与基本户实发工资数是否一致需视具体情况而定，需参考当地社保局的规定。一般来说，社保缴费依据职工上一年度的所有工资性收入所得确定，可以在一定范围内浮动。因此，可能出现与实发工资数一致或不一致的情况。
社保缴费基数与基本户实发工资数的关系解析
社保缴费基数的确定是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来计算的，这一标准可以在60%至300%的范围内浮动。这两个数字可能一致，也可能因计算方式和浮动范围而有所不同。
当社保缴费基数与基本户实发工资数不一致时，具体情况需以当地社保局的规定为准。一般来说，这种差异是允许的。因为社保缴费基数的设定是为了保障参保人的权益，确保其缴费与收入相匹配。而实际工资可能会受到多种因素的影响，如公司政策、绩效考核等。
为了明确具体规定，建议查询当地社保局的相关规定或咨询相关负责人员。以下为具体分析：
一、社保缴费基数的确定
社保缴费基数的计算是基于职工全年收入的一个平均值，确保了缴费的公正性和合理性。这个基数是计算社保费用的基础，确保了员工和公司的缴费都与员工的实际收入相匹配。
二、实发工资数与社保缴费基数的可能差异
员工的实发工资数受到公司政策、绩效考核、税收等多种因素的影响，可能与社保缴费基数存在差异。这种差异是正常现象，因为两者计算的依据和标准可能不同。
三、当地社保局的规定
为了确保准确性，建议查询当地社保局的相关规定。社保局对于这种情况会有明确的解释和规定，能够为我们提供准确的答案。
社保缴费基数与基本户实发工资数的不一致是可能存在的，具体情况需结合当地社保局的规定来判断。
