公司承担全部社保的账务处理：公司缴纳社保和公积金时，会计分录包括单位部分和个人部分，分别记入应付职工薪酬和其他应收（付）款。计提社保和公积金时，记入管理费用和应付职工薪酬。发放工资时，从应付职工薪酬中扣除个人部分的社保和公积金，并支付实发工资。若公司想承担全部社保，建议提高员工工资以保证其实际收入不减少。
公司承担全部社保的账务处理
企业在处理社保、公积金的账务时，需遵循一定流程。当企业为员工缴纳社保和公积金时，会计分录如下：
社保缴纳与公积金缴纳分录
借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）
其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分）
贷：银行存款/现金
社保与公积金计提分录
当企业需要计提社保或公积金时，会计分录为：
借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分）
贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）
关于工资发放分录：
借：应付职工薪酬—工资（应发数）
贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分）
银行存款/现金（实发数）
当公司决定承担员工全部社保费用时，实际操作中需要注意，企业不应承担员工个人部分的社保费用。若公司希望为员工承担更多福利，可以通过提高员工工资的方式实现，确保员工在扣除个人应缴社保后，实际收入不减少。在进行账务处理时，务必遵循相关会计准则，确保账务真实、准确。同时，保持原文的借贷分录格式，合理应用段落和小标题，以提高文章的可读性。
