根据相关规定，员工工资应该支付给劳动者本人。但如果劳动者无法亲自领取，可以由其亲属或委托他人代领。此外，用人单位也可以选择委托银行代发工资。但无论哪种方式，用人单位都必须书面记录并保存工资支付情况，并向劳动者提供个人工资清单。
员工工资支付与代收规定
根据《工资支付暂行规定》第6条，关于员工工资的支付流程如下：
一、工资支付原则
用人单位应当遵循的原则是将工资直接支付给劳动者本人。当劳动者本人因某些原因无法亲自领取工资时，存在以下几种情况：
1. 亲属代领
劳动者可由其亲属代为领取工资。
2. 委托他人代领
劳动者亦可委托他人代为收取，但需提供相关委托证明。
二、银行代发工资
用人单位也可以选择委托银行代为发放工资，确保工资支付的便捷与安全。
三、书面记录与工资清单
用人单位必须对每次支付工资的情况进行书面记录，包括支付的数额、时间、领取者的姓名及其签字。这些记录需要保存两年以上，以供随时查阅。在支付工资时，用人单位还应向劳动者提供个人的工资清单，确保透明性和准确性。
为了确保劳动者的权益，用人单位必须严格遵守上述规定，确保工资支付的公正、准确与及时。
