单位给职工缴纳社保的做账方式包括：缴纳社保、公积金时，分录为借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分），贷：银行存款/现金。计提社保/公积金时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬。发放工资时，扣除个人部分社保/公积金后，实发数通过银行存款/现金支付。
单位给职工缴纳社保的做账方法
一、企业缴纳社保与公积金的账务处理
企业在为员工缴纳社保和公积金时，需进行如下会计分录处理：
1. 缴纳社保与公积金时：
借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）
其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分）
贷：银行存款/现金
2. 计提社保与公积金时：
为确保账务的清晰，企业需提前预计并计提社保与公积金。
借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分）
贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）
二、企业发放工资时的账务处理
企业在发放工资时，需扣除个人部分的社保与公积金，并进行相应的账务处理：
1. 发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资（应发数）
其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分）
贷：银行存款/现金（实发数）
以上分录处理，确保了企业账务的准确性与规范性，便于企业对内对外的财务管理与审计。企业需严格按照国家相关法规及财务制度，确保社保与公积金的缴纳与计提无误。
注意：
1. 以上账务处理方法仅作参考，具体应根据企业的实际情况与财务制度进行调整。
2. 在处理账务时，务必遵循国家相关法规及财务制度。
3. 保持原文每句话的意思不变，同时合理调整语句结构，使文章更加流畅。
