企业支付的体检费属于职工福利费，应计入应付职工薪酬科目进行核算。具体会计处理包括计提体检费时，借管理费用—福利费，贷应付职工薪酬—职工福利；支付体检费时，借应付职工薪酬—职工福利，贷库存现金或银行存款。
体检费的会计科目处理
企业支付的体检费属于职工福利费范畴，应被正确计入应付职工薪酬科目进行核算。以下是相关的会计分录处理：
1. 企业计提体检费用时的会计分录
当企业决定为职工提供体检福利，并计提相关费用时，应做如下会计分录：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利
这段分录表示，企业已将体检费用作为管理费用中的福利费部分进行计提，并对应地记入应付职工薪酬的职工福利项目中。
2. 企业支付体检费用时的会计分录
当企业实际支付体检费用时，应做如下会计分录：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：库存现金或银行存款
此分录表示，企业已从库存现金或银行存款中支付了之前计提的职工福利费用，包括体检费用。
以上所述，明确了体检费用的会计处理流程，确保企业财务操作的规范性和准确性。
