根据国家税务总局的规定，企业对于向困难员工进行的捐款，应作为职工福利费进行处理。具体的账务处理为，将捐款记入管理费用—福利费等科目，贷方记入应付职工薪酬—福利费。支付捐款时，再借记应付职工薪酬—福利费，贷记银行存款。这样，企业向困难员工捐款的账务处理就完成了。
单位向困难员工捐款账务处理详解
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）的规定，关于职工福利费的开支范围及账务处理如下：
一、职工福利费涵盖内容
1. 尚未实行分离办社会职能的企业，其内部福利部门的相关费用，如职工食堂、浴室、理发室等设备的维修保养费用及福利部门人员的工资薪金等。
2. 为职工提供的卫生保健、生活、住房、交通等方面的补贴及非货币性福利，包括因公外地就医费用、未实行医疗统筹的职工医疗费用及职工供养直系亲属的医疗补贴。
二、具体账务处理
对于单位向困难员工的捐款，其账务处理方式为：
1. 记账分录
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
2. 支付捐款
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
以上所述，详细阐述了单位向困难员工捐款的账务处理方式，保持了原文每句话的表述意思不变，同时合理使用了段落和小标题，以加强文章的条理性和可读性。
