关于工资和五险一金的会计分录处理
在公司的财务处理中，关于工资和五险一金的会计分录是一项重要工作。具体处理如下：
一、社保、公积金计提时分录处理
1. 在计提公司应负担的社保、公积金时，分录为：
借：管理费用-社会保险费/公积金（单位部分）
贷：应付职工薪酬-社会保险费/公积金（单位部分）
2. 个人部分则计入其他应收或其他应付款，此时的会计分录为：
借：（根据具体情况选择科目）
贷：其他应收款（针对个人社保、公积金部分）或应付账款（针对个人需缴纳的公司部分）
二、社保、公积金缴纳时分录处理
当进行社保、公积金缴纳时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-社会保险费/公积金（单位部分） 其他应收（付）款-社会保险费/公积金（个人部分）
贷：银行存款/现金
三、发放工资时的会计分录处理
在发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬-工资（应发数）
贷：其他应收（付）款-社会保险费/公积金（个人部分） 银行存款/现金（实发数）
通过这样的分录处理，可以清晰地反映公司对于工资及五险一金的财务操作情况，确保财务记录的准确性和规范性。
