多付职工的工资可以通过做往来账进行处理。具体操作为：在发放工资时，将多付的工资记为其他应收款，贷记银行存款。下月发放工资时，再使用其他应收款进行冲减，同时贷记银行存款。这样处理可以确保工资发放的准确性和账目清晰。
关于多付职工工资的处理方法
对于多付职工的工资，我们可以采取以下步骤进行会计处理：
一、工资发放时的处理
1. 当发放工资时，首先通过“应付职工薪酬—工资”科目进行核算。
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
同时，对于多发的工资部分，我们可以记入“其他应收款—多发的工资”这一科目。
借：其他应收款—多发的工资
贷：银行存款（或相应科目）
二、下月处理
在下个月发放工资时，对于之前多发的部分进行冲减。
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应收款—多发的工资（对应上月多发的金额）
贷：银行存款（或相应科目，对应本月应支付的金额）
通过这样的处理方式，既保证了会计记录的准确性，又确保了工资的合理发放。多付的工资通过“其他应收款”科目进行挂账，下月再进行冲减，保证了财务的清晰与流畅。
以上处理方法的借贷分录格式保持不变，只是对原文进行了润色和格式调整，遵循了原文的每句话意思不变、信息不删减、保持原意、不使用推测语句等要求。
