根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业发生的合理的工资、薪金支出，包括股东的工资薪金，可以税前扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬形式。但前提是这些工资薪金必须实际有发生、发放、申报。这一规定适用于企业每一纳税年度支付给任职或受雇的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬。
股东工资税前扣除标准详解
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）的规定，关于企业发生的工资、薪金支出的扣除标准如下：
一、工资、薪金的定义
企业每一纳税年度支付给在本企业任职或受雇的员工的所有现金形式或非现金形式的劳动报酬，均被视为工资、薪金。这包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与员工任职或受雇有关的其他支出。
二、税前扣除的标准
企业发生的合理的工资、薪金支出，是准予税前扣除的。这意味着，如果企业实际有发生、发放并申报给股东的工资薪金，这些支出可以在计算企业所得税时进行税前扣除。
具体来说，税前扣除标准涵盖了各种形式的劳动报酬，这些支出反映了企业正常经营中的人工成本，体现了企业与员工之间的雇佣关系。
三、关于股东工资的特殊说明
对于股东的工资，如果企业有实际支付并合法申报，那么这些工资薪金支出是可以在企业所得税前进行扣除的。这一规定确保了企业税务处理的透明性和公平性。
企业在运营过程中，应确保工资、薪金的发放与申报真实、准确，并遵循相关税务法规，以确保企业的财务健康与合规发展。
