计提工资后，需要使用工资表或企业申报导出的申报数据作为原始凭证入账。根据员工所在部门，将工资计入管理费用或销售费用中的工资分类。对应的会计分录为借相关费用科目，贷应付职工薪酬。这些原始凭证和分录用于记录工资计提的账务处理。
计提工资后，需以以下原始凭证进行账务记录：
工资表或企业申报数据作为重要凭证。当企业为员工计提工资时，需根据员工所在部门，将工资费用分别计入管理费用和销售费用—工资等科目。具体操作中，采用会计分录的方式记录每一笔交易。
一、工资表作为原始凭证：
工资表是记录员工工资发放情况的重要文件，包含了员工的姓名、部门、工资数额等信息，是计提工资后做账的基础依据。
二、企业申报数据为辅证：
除了工资表，企业申报时的申报数据也是有效的原始凭证。这些数据通常由申报软件导出，能够反映企业的实际工资发放情况。
三、会计分录处理：
计提工资时，会计分录处理如下：
借：管理费用—工资
借：销售费用—工资
贷：应付职工薪酬
通过这样的分录，能够清晰地反映出企业计提工资的情况，以及应付职工薪酬的变动情况。
以上内容以原始凭证为依据，确保了账务记录的准确性和合法性。
