员工向老板个人借款，并非向公司借款，因此公司财务人员通常不需要进行账务处理。但如果员工向企业借款并用工资抵扣，公司需要进行相应的会计处理。具体为：员工借款时，会计分录为借：其他应收款，贷：库存现金；薪资冲抵借款时，会计分录为借：应付职工薪酬，贷：其他应收款。
员工向老板个人借款用工资抵扣的账务处理
在企业运营中，有时员工会向老板个人借款，随后通过工资进行抵扣。关于此类情况的账务处理，具体分析如下：
一、员工向老板个人借款而非公司借款的处理
若员工是向老板个人借款，并非向企业借款，那么这笔借款和随后的工资抵扣属于员工与老板之间的私人事务。公司财务人员无需进行专门的账务处理。
二、员工向公司借款并用工资抵扣的账务处理
1. 当员工向公司借支时，会计分录为：
借：其他应收款
贷：库存现金
此时，记录员工从公司借走的资金。
2. 当月计提工资薪金时，会计分录为：
借：相应成本费用科目
贷：应付职工薪酬
正常记录当月的工资费用。
3. 当薪资用于冲抵借款时，会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款
此时，从员工的工资中扣除借款。
三、注意事项
进行上述账务处理的目的是确保公司财务的透明性和准确性。所有操作均基于公司财务的实际操作，确保每一笔交易都被正确记录。同时，对于涉及个人之间的借款和还款，公司应确保不涉及税务问题，避免不必要的税务风险。
