劳务派遣账务处理包括两个主要部分。当取得劳务派遣服务收入时，应借银行存款等科目，贷主营业务收入和应交税费—应交增值税。计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金时，借主营业务成本，贷应付职工薪酬—工资，其他应付款—社保、住房公积金(企业交纳部分)。简而言之，就是进行收入和成本的账务处理，并处理相关税费和薪酬支付。
劳务派遣账务处理详解
当取得劳务派遣服务收入时，账务处理的流程如下。借：银行存款或其他相应科目，贷：主营业务收入，同时产生应交税费，即应交增值税。这一过程明确地反映了资金的流入以及由此产生的服务收入。
对于计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金的账务处理，流程如下。首先，借：主营业务成本，这反映了企业为提供劳务派遣服务所产生的直接成本。贷：应付职工薪酬—工资，表示应支付给员工的工资。还需要处理企业承担的部分社保和住房公积金，分别借：其他应付款—社保(企业交纳部分)，其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)。
一、收入确认
当收到劳务派遣服务费用时，确认银行存款增加，同时确认主营业务收入，并计算应交增值税。
二、成本确认
计提劳务派遣人员的工资，确认主营业务成本。
对于企业应支付的社保和住房公积金部分，分别记入其他应付款科目。
以上账务处理流程，清晰地反映了劳务派遣业务的资金流动和成本结构，有助于企业更好地进行财务管理和决策。
