本文介绍了月底按个人实发工资发放时的凭证处理方式。包括计提工资、社保，发放工资，以及缴纳社保和申报个税的会计分录操作。在计提工资、社保时，需将相关费用分配到各个科目，并贷记应付职工薪酬等科目。在发放工资时，需借记应付职工薪酬，贷记银行存款及其他应付款等科目。最后，在缴纳社保和申报个税时，需使用银行存款支付相关费用。
关于月底按个人实发工资发放凭证的制作
一、计提工资、社保会计分录操作
1. 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等涉及工资的部分，作如下分录：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 - 工资
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 - 住房公积金
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 - 社保
贷：应付职工薪酬 - 工资
贷：应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）
贷：应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）
二、工资发放时的会计分录
1. 当发放工资时，进行如下分录：
借：应付职工薪酬 - 工资
贷：银行存款
贷：其他应付款 - 社保（个人承担部分）
贷：其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）
贷：应交税费 - 应交个人所得税
三、缴纳社保与申报个税的会计分录
1. 缴纳社保和申报个税时，按照以下格式进行分录：
借：应交税费 - 应交个人所得税
借：应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）
借：应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）
借：其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）
借：其他应付款 - 社保（个人承担部分）
贷：银行存款
以上分录格式保持了原文的表述意思，且没有删减任何信息。在润色的过程中，注意使用了段落和小标题以加强文章的结构性，同时遵循了原文的借贷分录格式。
