单位计提年终奖时，相关费用记入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目，并贷记应付职工薪酬。实际跨年发放年终奖时，通过借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目进行账务处理。总之，年终奖的跨年发放需要在财务上做好相应的调整和记录。
关于年终奖跨年发放的处理方式
单位在计提年终奖时的账务处理流程如下：
计提年终奖时的会计分录
当单位决定计提年终奖时，首先会通过会计分录的形式进行记录。具体操作为：
1. 借贷处理：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目。
贷：应付职工薪酬。
这意味着单位已经将预计发放的年终奖纳入成本，并将其作为对员工的负债记录在应付职工薪酬的账户中。
实际发放年终奖时的会计分录
当跨年到实际发放年终奖时，单位需进行第二次的账务处理：
1. 借贷操作：
借：应付职工薪酬。
贷：银行存款等科目。
这意味着单位已从银行账户中划转了相应的资金，以支付员工的年终奖金。通过这样的账务处理，确保了年终奖的发放与记账同步进行。
为了确保账目的准确性和合规性，单位应严格按照上述方式进行跨年发放年终奖的账务处理。这样不仅确保了财务的透明性，也保障了员工的权益。
