新会计准则下，养老保险和失业保险的计提方式是将相关费用记入生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等科目，并贷记入应付职工薪酬—社保科目。缴纳时，需将社保款项记入应付职工薪酬—社保科目，同时收取个人负担部分并记入其他应收款，最终通过银行存款进行支付。
养老保险和失业保险在新会计准则下的计提处理
在新会计准则下，养老保险和失业保险的计提是企业管理的重要组成部分。具体账务处理如下：
一、计提养老保险和失业保险
在计提阶段，相关账务处理的重点在于正确记录企业负担的社保费用。具体操作时，借方科目涵盖了生产成本、制造费用、销售费用以及管理费用等，反映了企业运营中各项费用的支出；贷方则记录为“应付职工薪酬—社保”，明确表示这是企业应支付给员工的社保费用。
二、缴纳养老保险和失业保险的处理
当社保费用需要缴纳时，账务处理同样重要。在这一阶段，借方包括“应付职工薪酬—社保”以及“其他应收款（个人负担部分）”，反映了企业需要支付的总社保费用以及需要代收的员工个人部分；贷方则记录为“银行存款”，表明企业已经通过银行转账的方式支付了社保费用。
具体的账务处理方式，无论是计提还是缴纳，都需严格按照会计准则进行，确保账务的准确性和合规性。在此过程中，“借贷”分录的格式是核心，它清晰地展现了企业的资金流入与流出，是财务管理的基础。
