社保单位和个人缴纳部分的核算方法是根据当地核定的比例进行计提。例如，员工工资为3000元时，单位社保计提比例为16%，个人计提比例为8%，单位和个人社保金额分别计算后，进行相应账务处理。具体账务处理方法包括计提工资、发放工资、缴个税、社保计提和缴社保等步骤。
社保单位和个人缴纳部分的核算方法
在单位与个人的社保缴纳核算中，需遵循当地核定的比例。例如，员工工资为3000元时，单位社保计提比例为16%，个人计提比例为8%。具体核算方法如下：
一、社保计提
1. 单位社保计提：工资总额的16%作为单位社保部分，即3000元×16%。
2. 个人社保计提：工资总额的8%作为个人社保部分，即3000元×8%。
二、账务处理
1. 计提工资：
借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
2. 发放工资：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款、其他应付款—个人社保、应交税费—个人所得税
3. 缴纳个人所得税：
借：应交税费—个人所得税
贷：银行存款
4. 社保计提（单位部分）：
借：管理费用—社保单位（记录单位需要缴纳的社保金额）
贷：应付职工薪酬—社保单位（表示单位应缴纳的社保费用）
5. 缴纳社保（单位及个人部分）：
借：应付职工薪酬—社保单位、其他应付款—个人社保（记录个人应缴纳的社保部分）
贷：银行存款（表示实际支付的社保费用）
以上核算流程遵循了会计的借贷记账原则，确保了账务处理的准确性和规范性。
