针对支付职工午餐费的账务处理，首先计提时，应记入相关费用科目（如销售费用、制造费用、管理费用等），并贷记入应付职工薪酬—福利费。支付时，从应付职工薪酬—福利费科目中支出，并记入银行存款等科目。
关于支付职工午餐费的账务处理
对于职工午餐费用的处理，企业在会计记录时需遵循特定的格式与规则。当计提职工午餐费时，会计分录如下：借出相关费用科目（如销售费用、制造费用、管理费用等），贷入“应付职工薪酬—福利费”科目。这准确反映了企业预计支出的一项负债，即应付给员工的福利费用。
当实际支付职工午餐费时，会计分录则相反。此时，借出“应付职工薪酬—福利费”科目，贷入相应的银行存款科目。这样，企业实际支付的福利费用便从应付薪酬中扣除，并反映在银行存款的减少上。
一、计提职工午餐费时的账务处理
在费用科目中，根据部门特性选择相应的科目（如销售费用、制造费用、管理费用）。
贷方：应付职工薪酬—福利费
二、支付职工午餐费时的账务处理
借方：应付职工薪酬—福利费
贷方：根据支付方式选择相应的银行存款科目
通过这样的账务处理，企业能够清晰、准确地反映职工午餐费用的支出情况，确保财务管理的规范与透明。
