根据《工会法》的规定，符合条件的企业应当建立工会组织，但没有明确规定企业可以退出工会组织。即使企业有特殊情况需要解散工会组织，也需要依法依规进行，不能单方面自行退出。
企业是否可以退出工会组织
符合条件的企业可以选择不组建工会组织，但这并不意味着企业可以退出已存在的工会组织。根据《工会法》的规定，关于企业是否建立工会组织的决策是有明确规定的。
企业成立与不成立工会的规定
《工会法》第十条规定：对于拥有会员二十五人以上的企业、事业单位和机关，应当建立基层工会委员会。当企业人数不足二十五人时，可以选择单独建立基层工会委员会，或与两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。同时，也可以选择选举组织员一人，由其组织会员开展相关活动。
关于退出工会的观点
从上述法律规定来看，没有明确的条款允许企业退出已成立的工会组织。一旦企业成为工会组织的成员，除非工会组织自行决定解散或发生其他特定的法律变更，否则企业无法主动退出。
《工会法》为企业是否成立工会提供了明确的指导方针，但没有提供企业退出工会的途径。企业在考虑是否成立工会组织时，应当充分了解和遵循相关法律的规定。
