残保金是税务局代为征缴的费用，用于保障残疾人的权益。计算方式为用人单位未达规定残疾人就业比例的差额人数乘以在职职工年平均工资。账务处理时，需计提残保金并支付，一般通过应付职工薪酬和管理费用科目进行分录处理，最终将资金存入银行。
残疾人保障金的计提分录操作如下：
残保金是由税务局代为征收的一项费用，其计算方式明确：保障金的年缴纳额是根据用人单位的在职职工人数和所在地的政府规定的残疾人就业比例来确定的。具体计算时，需减去用人单位已安排的残疾人就业人数，然后乘以在职职工的年平均工资。如果用人单位安排的残疾人就业未达到规定的比例，就会产生差额人数，该人数以公式计算的结果为准，且可保留小数点后两位。
在账务处理上，具体的分录操作如下：
1. 当计提残保金时：
借：应付职工薪酬—残保金
贷：其他应付款—残保金
2. 当实际缴纳残保金时：
借：其他应付款—残保金
管理费用—残保金 （根据实际支出金额）
贷：银行存款
同时，确保在账务处理中严格按照规定的借贷分录格式进行。
以上就是关于残疾人保障金计提分录的详细操作。
