残保金计算涉及用人单位在职职工人数，具体按用人单位在编人员或签订1年以上劳动合同的人员计算，年平均人数需将12个月人数相加后除以12得出。残保金年缴纳额基于用人单位未达到规定残疾人就业比例的人数差额和在职职工年平均工资计算。比例需参考当地政策，最终计算结果需为整数。
残保金计算中用人单位在职职工人数的准确核算方法
残保金的计算是基于上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的人数差额，以及该单位在职职工的年平均工资来进行计算的。对于2020年缴纳2019年度的残保金，我们按照以下公式进行核算：
残保金年缴纳额 = (2019年用人单位在职职工人数 × 残疾人就业比例% - 2019年用人单位实际安排残疾人就业人数) × 2019年用人单位在职职工年平均工资。
其中，残疾人就业比例需参照当地政策规定，不同地区比例有所不同。用人单位在职职工指的是与用人单位建立正式编制关系或签订一年以上劳动合同的人员。
用人单位在职职工人数的计算方式
用人单位在职职工人数是根据本单位在职职工的年平均人数来确定的，具体计算方法为：将一年内（12个月）的在职职工人数相加后，再除以12，得出的结果即为该单位的在职职工人数。此数值需要为整数。确保计算的准确性对于正确缴纳残保金至关重要。
