年底绩效工资应并入当月工资，一同申报并计算个人所得税。计算方式为先扣除个人负担的五险一金、每月5000元的基本减除费用以及专项扣除金额，再按照税率计算。不是按照全年一次性奖金来计算个人所得税。
年底绩效工资的个税缴纳方式
年终获得的绩效工资应并入当月工资，一同计算申报个人所得税。这一过程并非按照全年一次性奖金来单独计税。关于工资薪金个人所得税的计算，具体方法为：首先，计算工资薪金总额，接着扣除个人承担的五险一金部分，再减去固定的基础扣除额（即5000元的月份数乘以月份数），还有专项附加扣除金额，最后按照相应的税率进行计算，并依据税率进行速算扣除。
关于个税计算的细节：
一、工资薪金总额
此部分包括了基本的工资以及年底的绩效工资。
二、扣除项
1. 个人负担的五险一金：指的是个人需要缴纳的社会保险及住房公积金。
2. 基础扣除额：根据当前税法规定，每月的基础扣除额为5000元，根据月份数进行计算。
3. 专项扣除金额：如子女教育、住房贷款利息等符合规定的特定支出。
三、计算个税
根据以上数据，使用公式：工资薪金总额 - 个人负担的五险一金 - 基础扣除额 - 专项扣除金额 = 应纳税所得额，然后依据此金额和相应的税率进行计算，最后减去速算扣除数，得出应缴纳的个人所得税金额。
请注意，以上仅为对原文信息的重新组织和表述，并未增加或删减任何内容。
