对于一次性取得几个月工资的情况，个人所得税的计算方式是按每月工资分别计算。具体计算时，需将工资薪金总额减去个人负担的五险一金、5000元的月免征额乘以月份数以及专项扣除金额，再按照税率计算应纳税额，最后减去速算扣除数。因此，一次性多月工资仍需逐月计算纳税。
一次性取得几个月工资的个人所得税缴纳方法
当一次性获得数月的工资收入时，个人所得税的计算依然需要细致入微。首先，我们需要明确每月的工资数额，以此为基准进行纳税计算。关于工资薪金个人所得税的计算，具体方法如下：
工资薪金总额计算
我们需要先将一次性获得的工资总额，按照所涵盖的月份进行分摊，以确定每月的工资薪金总额。
个人负担的五险一金扣除
个人负担的五险一金部分，应从工资总额中扣除，这是个人所得税计算中的一项重要扣除项。
基本减除费用
每月的基本减除费用为5000元，一次性取得几个月工资时，基本减除费用需乘以相应的月份数。
专项扣除金额
除此之外，还需考虑个人所享受的专项扣除金额，如子女教育、住房贷款利息等。
最终计算
工资薪金个人所得税 = （工资薪金总额 - 个人负担的五险一金 - 5000元 × 月份数 - 专项扣除金额） × 税率 - 速算扣除数。
根据上述步骤和公式，我们可以准确计算出一次性获得的数月工资所需缴纳的个人所得税。确保每一项都被正确计算并扣除，以保证税收的公正与合理。
