根据《企业所得税法实施条例》，企业所得税中的工资总额指的是企业实际发放的工资薪金总和，不包括职工福利费、教育经费、工会经费以及各类社会保险费和住房公积金。这一规定有助于明确企业所得税的计算范围，确保税收的公平性和合理性。
企业所得税工资总额的相关说明
根据《企业所得税法实施条例》的相关规定，所提及的“工资薪金总额”是指企业按照相关规定实际发放的工资薪金总和。这一总额并不包括企业的其他相关费用，如职工福利费、职工教育经费、工会经费等。同时，也不包括企业为职工缴纳的社会保险费用，如养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等，以及住房公积金。
一、详细解释
1. 实际发放工资薪金总和：企业实际支付给员工的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
2. 不包括的其他费用：
职工福利费：如员工福利、节日补贴等。
职工教育经费：用于员工培训和继续教育的费用。
工会经费：用于工会活动的费用。
社会保险费：企业为职工缴纳的各项社会保险费用。
住房公积金：企业为职工缴纳的住房公积金。
企业在计算企业所得税时，应严格按照上述规定确定工资薪金总额，以确保税收的准确性和合规性。
二、注意事项
1. 企业在处理相关账务时，应明确区分工资薪金与其他费用的界限。
2. 在进行企业所得税申报时，需按照税法规定如实填报工资薪金总额。
3. 企业应保留相关凭证和记录，以备税务部门的查验。
