本文主要介绍了计提五险一金的会计分录操作。首先，计提企业负担的五险一金，会计分录为借生产成本、管理费用等，贷应付职工薪酬（包含社保和住房公积金的企业部分）。其次，发放工资时，需借应付职工薪酬—工资，贷其他应付款—社保（个人部分）和库存现金/银行存款。最后，缴纳保险时，会计分录为借应付职工薪酬和其他应付款（包含企业和个人的社保部分），贷银行存款。
计提五险一金的会计分录操作如下：
1. 计提企业负担的五险一金
借方（支出类账户）：
生产成本/管理费用等（根据具体科目进行记录）。
贷方（负债类账户）：
应付职工薪酬—社会保险费（企业部分）。
应付职工薪酬—住房公积金（企业部分）。
2. 发放工资时的会计分录：
借方（负债类账户）：
应付职工薪酬—工资。
贷方（其他账户）：
其他应付款—社保（个人部分）。
库存现金/银行存款（支付员工的工资部分）。
3. 缴纳社会保险时的会计分录：
借方（支出类账户）：
应付职工薪酬—社会保险费（企业部分）和其他应付款—社保（个人部分）。
贷方（资产类账户）：银行存款。
通过以上的会计分录操作，企业能够清晰地反映五险一金的计提、发放和缴纳情况，确保财务处理的准确性和规范性。
