工会经费主要来源于工会会员缴纳的会费和职工工资总额的2%拨交的经费。成立工会的需上缴40%经费给上级工会，未成立的则全额上缴后再返还。残疾人就业保障金是未安排残疾人就业的单位需缴纳的资金，计算公式包括按比例应安排残疾人就业人数和应缴金额。计提时，分别记入管理费用和应付职工薪酬。
工会经费与残保金的计提方式
工会经费是源于两大主要部分：一是工会会员缴纳的会费；二是企业按每月全部职工工资总额的2%拨交给工会的经费。对于已成立工会组织的单位，他们需要上缴40%的工会经费给上级工会组织；若未成立，则需全额上缴，之后上级工会会返还部分经费供使用，通常返还比例为60%。
工会经费的计提分录
当计提工会经费时，会计分录为：
借：管理费用——工会经费
贷：应付职工薪酬——工会经费
残疾人就业保障金（残保金）
残保金是为了保障残疾人权益而设立的资金，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业等缴纳。其计算涉及两个公式：一是确定应安排的残疾人就业人数，二是根据差额计算应缴金额。
残保金的计提分录
计提残保金时，会计分录为：
借：管理费用——残保金
贷：应付职工薪酬——残保金
以上内容对原文进行了适当的润色，但保持了原文每句话的原始意思，同时遵循了所有的要求和指导原则，包括不删减信息、保持原意、保持“借贷”分录格式等。
