关于计提未使用的职工教育经费是否需要冲回的问题，摘要如下：若未来还会使用此经费，则无需冲回；若确定不再使用，则需要进行冲销处理，具体账务处理方式为借：应付职工薪酬—职工教育费经费，贷：管理费用。
关于计提未使用的职工教育经费的处理
对于已计提但尚未使用的职工教育经费，如果未来仍有计划使用，那么无需进行冲回操作。但若经费确定不再使用，则需要进行相应的账务调整。
一、未来仍有使用计划
若预计今后还会使用这部分经费，为保持财务的灵活性，不需要冲回。这些经费可以继续存在于应付职工薪酬的账户中，以备未来之需。
二、确定不再使用
若确定该部分职工教育经费不再使用，则需要进行冲销处理。具体的账务操作如下：
冲销分录
借：应付职工薪酬—职工教育费经费
贷：管理费用
这里的借贷分录清晰地反映了冲销的操作，确保财务处理的准确性和规范性。
在进行上述处理时，务必确保相关记录和凭证的完整性和准确性，以便后续的财务审计和核查。同时，对于此类经费的管理和使用，建议企业建立严格的审批和监管机制，确保经费的合理使用和企业的稳健发展。
