专家费是计入劳务费还是职工薪酬取决于专家身份。若是企业员工，则根据部门计入管理费用等科目，贷方计入应付职工薪酬科目；若是外请专家，则支付的费用计入劳务核算。
专家费的会计处理解析
对于专家费用的会计处理，其归属应基于实际情况进行确认。若该专家属于企业的正式员工，其工资应被记录为职工薪酬的一部分。具体地，根据专家工作的部门，这笔费用会被相应地计入管理费用或其他相关科目。在会计分录上，贷方则直接记入应付职工薪酬科目。
但当企业因特定业务而聘请外部专家时，所支付的专家费用应被视作劳务费用进行核算。这种情况下，专家费作为企业的一项经营支出，应被合理记录并处理。
一、针对企业内专家的薪酬处理
对于企业内部专家，其工资和福利是企业运营的正常开销，应当纳入职工薪酬范畴，并根据其工作性质分配到不同的科目中。具体分录为：
借：管理费用/其他相关科目
贷：应付职工薪酬
二、针对外部专家的劳务费用处理
对于因业务需要而聘请的外部专家，其费用应视为劳务费。企业支付专家费后，应进行如下会计处理：
借：劳务费用
贷：银行存款
在处理专家费用时，企业必须严格依据实际情况进行会计处理，确保账目清晰、准确。
