企业临时工的工资做账需根据工作内容确认分录。建造固定资产的临时工工资计入在建工程科目，生产车间临时工工资计入生产成本科目。实际支付时，需处理应付账款、银行存款及个人所得税。做账需遵循相关会计规定，确保账目准确合法。
临时工工资的账务处理
企业对于临时工的工资处理，首要的是明确临时工的具体工作内容。针对其工作内容，进行恰当的账务记录。以下为具体的账务处理流程：
一、工资确认与分录
企业临时工的薪资，需依据其所担任的职务来确定分录。例如，若临时工是为公司建设固定资产，其工资应计入“在建工程”科目；若是生产车间临时工，则其工资应归入“生产成本”科目。具体分录如下：
1. 初始确认工资分录
借：在建工程——XX项目——人工费
贷：应付账款——应付临时工工资
二、实际支付工资
当实际支付临时工工资时，需进行以下分录操作：
借：应付账款——应付临时工工资
贷：银行存款
贷：应交税费——个人所得税
三、细节处理
对于具体的账务操作，企业需严格按照国家财务制度和相关税法进行。确保每一项账目都准确无误，符合法规。同时，对于临时工的管理，企业也应制定相应的规章制度，确保临时工的权益和企业利益都得到保障。
通过上述的账务处理流程，企业可以清晰、规范地处理临时工的工资问题，确保企业的财务运作有序、高效。
