本文介绍了关于工资、社保、公积金的账务处理流程。在计提时，相关费用被记入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目，并对应贷方记入应付职工薪酬。在缴纳社保和公积金时，涉及应付职工薪酬、其他应收款（个人负担部分）和银行存款的账务处理。发放工资时，扣除个人负担的社保和公积金，通过应付职工薪酬和银行存款等科目进行核算。
关于扣除社保公积金的工资核算
在企业的财务处理过程中，关于工资、社保、公积金的核算十分重要。具体处理如下：
一、计提工资及相关费用
在进行工资计提时，需考虑生产成本、制造费用、管理费用及销售费用等因素。对应的账务处理为：借相关科目（如生产成本、管理费用等），贷应付职工薪酬（包含工资、社保、公积金）。
二、社保与公积金缴纳
当企业需要为员工缴纳社保与公积金时，相应的账务处理为：借应付职工薪酬（社保、公积金部分），其他应收款（个人负担部分），贷银行存款。
三、发放工资并扣除相关费用
在发放工资时，需扣除个人应负担的社保与公积金部分。此时的账务处理为：借应付职工薪酬（工资部分），贷银行存款及其他应收款（个人负担部分）。在此过程中，企业所负担的社保和公积金部分，在扣除员工个人应缴部分后，直接通过银行转账方式支付员工工资。
以上核算过程，严格按照企业财务制度执行，确保每一笔账务处理的准确性，以维护企业与员工的权益。
