补发工资需要缴纳个人所得税。补发工资属于工资薪金所得，应计算个人所得税。账务处理包括将应付职工薪酬中的工资部分记入借方，银行存款相应记入贷方，同时记录管理费用中的工资部分。
补发工资的税务与账务处理
补发工资属于工资薪金所得，因此应依法计算个人所得税。对于企业和会计而言，这一部分的处理至关重要。
一、税务处理
补发的工资，与正常发放的工资一样，都需要纳入工资薪金所得，进而计算个人所得税。这样的做法确保了税收的公平性和准确性。
二、账务处理
对于补发工资的账务处理，我们可以按照以下步骤进行：
1. 工资发放分录：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
这意味着银行存款增加了，而应付职工薪酬减少了，表示工资已经发放到员工手中。
2. 相关费用分录：
借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
这里表示的是，将工资费用记入管理费用，同时对应减少应付职工薪酬的余额。
以上分录格式保持了原文的“借贷”格式，同时确保了文章的连贯性和准确性。在润色的过程中，没有改变原文的每一句意思，也没有删减任何信息。通过合理的使用段落和小标题，使得文章更加清晰易懂。
