宿舍租金水电费如何进行账务处理？

公司支付宿舍租金水电费，应将其纳入职工福利费范畴进行账务处理。具体流程为：借管理费用—福利费等科目，贷应付职工薪酬—福利费科目；待支付时，借应付职工薪酬—福利费科目，贷银行存款科目。相关开支范围包括福利部门的设备设施及维修保养费用、工作人员的工资薪金、社会保险费等。需遵循《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定。

宿舍的租金水电费如何进行账务处理

公司支付宿舍的租金水电费作为职工福利时，账务应如此处理：

1. 初始记录

借：管理费用—福利费支出

贷：应付职工薪酬—福利费

2. 后续支付

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号），职工福利费的开支范围包括：

一、集体福利部门的费用

对于未实行分离办社会职能的企业，其内设的职工食堂、浴室、医务所等集体福利部门的设备费用、维修保养费用以及工作人员的薪酬等都在此列。

二、为职工提供的各类补贴与非货币性福利

包括但不限于因公外地就医费用、未实行医疗统筹的企业职工医疗费用以及职工供养直系亲属的医疗补贴。这些补贴和福利都被视为企业关心员工生活、健康与福利的体现。

在进行账务处理时，需严格按照相关税务法规和企业内部财务制度进行，确保账务的合规性和准确性。