企业申报残保金时，往年申报人数的确认是根据年度12个月的职工平均人数来计算。残保金的计算方式包括单位在职职工总数、实际安排残疾人数和职工年平均工资等因素。企业需按照规定的账务处理方式对残保金进行计提和缴纳。具体为借：管理费用或其他应付款—残保金，贷：银行存款。
企业申报残保金的确认流程与要点
残保金应缴费额的计算方法具体为：依据上年度单位在职职工总数乘以1.5%，然后再减去上年度单位实际安排的残疾人数，所得差额再乘以上年度本单位职工年平均工资。对于账务处理的记录，需遵循特定格式。
企业申报残保金往年申报人数的确认
当企业申报残保金时，关键数据之一是往年申报人数。这一数字的确认至关重要，它直接影响到应缴费额的计算。那么，如何确认这一数字呢？
1. 职工人数的计算
企业申报残保金时，往年申报人数是基于年度12个月的职工平均人数来计算的。这意味着企业需要统计全年每个月的在职职工人数，然后进行平均。
2. 残保金申报的具体步骤
计提残保金的账务处理：
借：管理费用
贷：其他应付款—残保金
缴纳残保金的账务处理：
借：其他应付款—残保金
贷：银行存款
企业在申报过程中，需严格按照上述步骤操作，确保数据的准确性和完整性。同时，对于职工人数的统计，要确保其真实性和公正性，以保证残保金申报工作的顺利进行。
