临时工工资需申报个税，处理流程包括代开劳务发票、支付款项并代扣代缴个税。社保方面，一般不需企业为临时工购买社保，但可考虑购买商业保险。企业需遵守相关税务和社保规定，确保合规操作。
临时工个税和社保处理方式
临时工的薪资同样需要申报个人所得税。企业支付临时工工资的过程中，需遵循以下两个步骤：
一、个税处理
1. 临时工需前往税务局代开劳务发票，作为提供劳务的凭证。
2. 企业收到临时工的发票后，根据发票金额支付相应工资，并在支付时代扣代缴个人所得税。临时工的个税按照劳务先行申报，个税汇算清缴时遵循多退少补的原则。
二、社保处理
对于社保，通常不要求企业为临时工购买社保，但企业可以根据实际情况为临时工购买其他商业保险，为其提供额外的保障。
账务处理
1. 代开劳务发票环节
借：劳务费用支出账户
贷：应付账款账户（或现金账户）
2. 支付工资并代扣个税环节
借：应付账款账户（或现金账户）
贷：临时工工资账户
贷：应交个人所得税账户
以上就是关于临时工个税和社保的处理方式。企业在实际操作中需严格遵守相关法规，确保合规处理。
