公司单位的社保部分需要计提。在计提社保时，会计分录为借：管理费用，贷：应付职工薪酬—社保（企业部分）。在发放工资时，会计分录包括应付职工薪酬、其他应付款和银行存款的相关操作。在上交社保时，需要支付企业部分和个人部分的社保，会计分录相应调整。因此，公司单位的社保部分是需要计提的。
公司单位社保部分的计提与账务处理
公司为员工缴纳的社保部分，是需要进行计提的。下面是具体的账务处理流程：
1. 计提社保
在每月的财务处理中，首先需要计提社保费用。此时的会计分录为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—社保（企业部分）
这意味着，社保费用作为管理费用的一部分，将被记入企业的负债，即应付职工薪酬中的社保企业部分。
2. 次月发放工资
到了次月，在发放工资时，需要进行相应的账务处理。此时的会计分录为：
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应付款(个人部分)
贷：银行存款
这里，支付工资时，从应付职工薪酬中支付，同时扣除个人应缴的社保部分，并通过银行存款支付工资。
3. 上交社保
当企业为员工上交社保时，需要进行以下会计分录：
借：应付职工薪酬—社保(企业部分)
借：其他应付款(个人部分)
贷：银行存款
这意味着，企业使用银行存款支付了包括企业自身和员工的社保费用。
公司单位的社保部分是需要进行计提的，以上即为相应的账务处理流程。
