对于补发以前月度的工资并涉及个税申报的情况，企业需先计提工资，会计分录为借：生产成本/制造费用/管理费用等，贷：应付职工薪酬—各部门。实际发放时，会计分录为借：应付职工薪酬—各部门，贷：库存现金或银行存款。对于2020年度未发放工资的个税申报，学员需在2021年4月实际发放后进行个税申报，并计提相应税款。在汇算清缴时，这些已计提的工资和税款可以扣除。
关于补发以前月度工资并涉及个税申报的操作流程
对于补发以往未发放的工资，其账务处理和个税申报需按照以下步骤进行：
一、账务计提处理：
1. 在补发工资前，首先需要进行计提处理。会计分录如下：
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬—各部门。（表示将工资暂存记账上）
二、实际发放工资处理：
当实际发放工资时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬—各部门（表示从公司账户支付工资）
贷：库存现金或银行存款（表示工资通过现金或银行转账方式支付员工）
三、关于个税申报：
对于补发的工资，需按照正常工资收入进行个税申报。如学员提到的2020年度10-12月工资未发放，但个税申报为0，至2021年4月才发放的情况，具体操作如下：
1. 根据实际发放的工资数额，计算应缴纳的个税。
2. 在个税申报系统中进行补充申报，将补发的工资纳入申报范畴。
3. 关于汇算清缴，根据税务政策规定，补发的工资可以纳入年度汇算清缴中进行扣除。但在操作时需确保所有申报数据准确无误。
四、注意事项：
确保记账凭证摘要清晰注明“补发工资”，并妥善保存相关凭证以备税务稽查。同时，务必遵循税务法规，确保个税申报的准确性和合规性。
