职工薪酬分配表的分配率计算基于消耗总额和分配标准总额。其中，分配标准包括工时、产品产量、产值比例和消耗定额。计算公式为：分配率 = 消耗总额 ÷ 分配标准总额。具体计算时，根据各车间或部门的工资结算单或工资单，按照不同的分配标准，如工时、产品产量等，结合分配率，计算出每种产品应分配的生产工资。
职工薪酬分配表的分配率精确计算指南
一、职工薪酬归集的精确依据
对于计时工资，我们依据考勤记录中的精确工作时间数据；对于计件工资，我们则参考产量记录中的产品数量及质量记录。对于除计时工资和计件工资之外的各种奖金、津贴与补贴，我们将严格遵循国家和企业的相关规定进行计算。
二、职工薪酬的分配基础
工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单，这些单据按车间、部门分别填制，构成了职工薪酬分配的核心依据。分配的标准主要包括：工时、产品产量、产值比例及消耗定额。
分配率的计算公式：
分配率 = 消耗总额 ÷ 分配标准总额
产品薪酬分配计算：
某种产品应分配的生产工资 = 该产品分配标准 × 分配率
三、具体执行
在进行薪酬分配时，我们严格按照上述的计算方法和依据进行操作，确保每一环节都准确无误，以保证职工薪酬的公正、合理分配。
通过上述的详细计算，不仅可以清晰地了解每个职工的薪酬构成，还能为企业的成本核算和管理提供有力的支持，促进企业的稳健发展。
