应付职工薪酬包含个税。企业为获得职工服务或解除劳动关系给予的各类报酬或补偿中，包括短期薪酬、离职后福利等，都涉及个税。公司负担部分工资，员工需自行缴纳个税。
应付职工薪酬详解：包含个税吗？
一、应付职工薪酬的概念
企业为了获得职工的劳动服务或解除劳动关系，会给予职工多种形式的报酬或补偿，这些统称为“应付职工薪酬”。具体包括短期薪酬、离职后的福利、辞退福利以及其他长期职工福利。
二、薪酬与个人税的关系
当企业负担应付给员工的工资部分时，这些薪酬中已包含了公司为员工支付的各种费用。对于员工而言，他们需要根据自己的收入部分缴纳个税。从公司的角度出发，应付职工薪酬是包含了个人所得税的。
三、企业与个税的“借贷”分录
1. 当月计提工资时：
借：相关成本费用科目（如生产成本、管理费用等）
贷：应付职工薪酬（包含个税部分）
2. 扣缴个人所得税时：
借：应付职工薪酬（个税部分）
贷：应交税费——应交个人所得税
四、总结
应付职工薪酬不仅仅是企业给予员工的直接工资，它还涵盖了各种形式的福利和补偿。在这些薪酬中，已经包括了企业需要为员工代扣代缴的个人所得税。企业在处理与职工薪酬相关的账务时，需要明确这一点，确保账务处理的准确性。
