公司代缴个人社保的会计分录处理包括三个步骤。首先，在计提社保时，将社保费用记入管理费用等科目，并记入应付职工薪酬—社保科目。其次，在缴纳社保时，从银行存款中支付应付职工薪酬—社保和其他应收款（个人负担部分）。最后，在发放工资时，扣除个人负担部分，并记入其他应收款。整个过程中，会计分录的处理应准确记录每一笔交易，以确保财务的准确性和透明度。
公司代缴个人社保的会计分录处理
一、社保计提阶段的会计处理
在社保计提阶段，相关的账务处理十分重要。具体操作为：
借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬—社保
二、缴纳社保阶段的会计处理
当实际缴纳社保时，处理如下：
借：应付职工薪酬—社保
其他应收款（个人负担部分）
贷：银行存款
三、发放工资并扣除个人负担部分的会计处理
在发放工资时，需扣除个人应负担的部分，具体账务处理为：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款等科目
其他应收款（个人负担部分社保金额）
以上会计分录处理，确保了公司代缴个人社保的财务操作准确无误。从社保的计提、缴纳到工资的发放，每一步的账务处理都有明确的操作规范，确保了财务的透明度和准确性。在操作过程中，应注意核对各科目的金额，确保账务的清晰和合规。
