企业雇佣残疾人可以减免一定的个人所得税。具体减免额度根据残疾人的年度累计应纳税所得额、可抵扣的养老保险、病症视力残疾诊断费、残疾人器具购置费及护理费等凭证而定。减免额度最高可达子女教育减免额、赡养老人减免额和继续教育减免额等最高部分之和，但不超税前应纳税所得额。
企业雇佣残疾人所享有的税务减免政策详解
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，企业雇佣残疾人可以享受到一系列的税务减免优惠。这些减免优惠是基于残疾人的年度累计应纳税所得额来确定的。当残疾人的年度累计应纳税所得额超过4800元但不超过14400元时，这部分收入是免征个人所得税的。这意味着，如果企业雇佣了一个年度累计应纳税所得额在这个区间的残疾人，那么这部分收入可以免于缴纳个人所得税。
对于超过14400元的部分，税务减免政策则按照每增加200元应纳税所得额，减少税额10元的规则进行。这种减免最高可达到1000元。除了这部分收入，残疾人在工作中积累的养老保险、病症视力残疾诊断费、残疾人器具购置费及护理费凭证等也可以用于减免个人所得税。减免的额度最高可以达到子女教育减免额、赡养老人减免额和继续教育减免额等最高部分之和，但不超过税前应纳税所得额。
企业雇佣残疾人所减免的税额具体数额取决于多个因素，包括残疾人的年度累计应纳税所得额、可抵扣的各项费用凭证等。每名残疾员工的税务减免额度都是独特的。
拓展知识：
根据个人所得税法规定，对于年度累计应纳税所得额超出一定数额的残疾人，其超出部分在特定额度内可以享受递减的税收优惠。这种递减规则是以14400元为计算基数，按照每增加200元减少10元的规则操作，最高减免额度为1000元。这样的政策旨在鼓励企业积极雇佣残疾人，并为他们提供合理的工作环境和福利待遇。
