当月未发工资时，仍需按照计提的应付工资薪金金额申报个人所得税，而不是根据实际发放的金额。个人所得税的计算方式是先扣除个人负担的五险一金、5000元基础减除额以及专项扣除金额后，再按照适用税率和速算扣除数计算。
当月未发工资时，依然需要根据已计提的应付工资薪金金额来申报个人所得税。这意味着，无论工资是否实际发放，个人所得税的申报责任已经产生。具体的申报流程如下：
一、关于个人所得税的计算
工资薪金个人所得税的计算，是基于已计提的应付工资薪金总额进行的。计算过程中需扣除个人负担的五险一金、固定的5000元起征点以及专项扣除金额。公式如下：
工资薪金个人所得税 = (工资薪金总额—个人负担的五险一金—5000—专项扣除金额) × 适用税率—速算扣除数。
二、关于申报要求
对于未发放的工资，我们依然需要按照规定的流程进行个人所得税的申报。申报过程中，不得删减文章中的任何信息，保持原文的完整性和准确性。
三、关于格式与要求
文章应采用合理的段落分布、小标题和加粗格式。第一段应控制在200字以内，清晰明了地阐述主题。后续段落可详细解释个人所得税的申报细节和相关规定。
在具体撰写时，无需使用类似“根据您叙述的情况推测”的语句，确保内容的客观性和准确性。同时，避免使用“总结”、“总之”等字眼，保持文章的连贯性和专业性。
以上内容，旨在明确当月未发工资时个人所得税的申报要求与流程，确保相关单位和个人能够准确、及时地完成税务申报工作。
