适合做策划的人需要具备多方面的能力。他们需要有较强的分析能力，能够根据事物规律给出解决方案；良好的策略制定能力，能根据变化调整计划；出色的组织能力，能协调人员、分解任务并有效组织；以及良好的执行力，确保项目完成和质量。此外，策划还需掌握营销知识，营销策略，市场变化等。沟通能力和团队合作也是重要能力。
什么样的人适合做策划
策划是一项涉及多方面能力的核心工作，它要求个体具备深入的分析能力、策略思维、组织才能及执行力。以下是针对适合做策划之人的详细描绘：
一、强大的分析能力
策划人员首先要具备敏锐的分析头脑，能够洞察事物的本质和规律。他们应该能够根据数据和现象，准确地推断出问题所在，并提出相应的解决方案。
二、出色的策略制定能力
策划的核心在于策略的制定。适合此岗位的人应能够根据不断变化的情况，灵活调整预先的计划或策略，以确保最终能够实现预定的目标。他们的策略思维应当是动态的、前瞻性的。
三、卓越的组织能力
策划工作涉及到人员的协调与任务的分配。策划人员应具备出色的组织能力，能够将庞大的工作项目分解为若干个小任务，并有效地协调各方资源，确保每个任务能够顺利完成。
四、坚定的执行力
策划的最后一环是执行。策划人员不仅要制定计划，更要确保计划的执行，他们需要监督项目的进展，确保质量，并推动项目按时甚至提前完成。
拓展知识：除了上述基础能力，策划岗位还要求从业人员掌握丰富的营销知识，包括市场策略、消费者行为分析以及市场趋势预测等。他们需要不断地学习新的营销理念和技术，以适应快速变化的市场环境。良好的沟通能力、团队合作精神以及卓越的组织能力也是策划成功的关键。这些能力的结合将使策划人员在工作中如鱼得水，推动项目的成功实施。
