实习生工资需要交税。根据国家税务总局的规定，企业支付实习生的报酬需要按照“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。只要存在事实劳动关系且实习生在合同期间全日制工作，就需要交税。因此，企业在支付实习生工资时，需要遵守相关税收法规。
实习生工资也是需要交税的。根据国家税务总局的《关于印发企业支付实习生报酬税前扣除管理办法的通知》（国税发[2007]127号）规定，企业应当与实习生签订合同，并确保合同中明确双方的权利和义务。当实习生与用人单位存在事实劳动关系，并且在合同期间全日制工作时，企业支付给实习生的报酬应按照“工资、薪金所得”项目来计算，并需要扣缴相应的个人所得税。
对于实习生而言，这意味着从实习中获得的收入同样需要纳税。尽管实习生的工资可能相对较低，但在达到一定的纳税标准后，同样需要履行纳税义务。企业应当确保合规操作，正确计算并扣缴实习生的个人所得税。同时，实习生也应了解自己的纳税责任，合理规划个人财务，确保合法合规。
企业支付实习生报酬的相关政策规定
一、合同要求
企业应按照相关规定与实习生签订正式合同，明确实习生的工作职责、工作时间、薪酬等内容。
二、税收规定
1. 实习生收入达到纳税标准，需缴纳个人所得税。
2. 企业需按照“工资、薪金所得”项目为实习生计算税款，并进行扣缴。
三、实习生的责任
实习生应了解个人纳税义务，合理规划个人财务，确保合法合规。同时，实习生也应保留相关纳税证明，以备查验。
