工资薪酬的计提发放账务处理包括三个步骤。首先，计提工资，将管理费用等费用科目借入，将应付职工薪酬贷出；其次，实际发放工资时，从应付职工薪酬中借出，将银行存款增加，同时扣除个人所得税；最后，根据个人所得税情况向税务机关申报并缴纳，减少应交税费并增加银行存款。
工资薪酬的计提发放账务处理流程详解
关于工资薪酬的计提与发放，其账务处理流程至关重要。以下是详细的处理步骤：
一、计提工资环节
在进行工资计提时，需明确各项费用。具体分录为：借相关费用科目（如管理费用、销售费用或制造费用等）——工资，贷应付职工薪酬——工资。此环节准确计提工资，为后续发放打好基础。
二、实际发放工资
当工资实际发放时，会计分录如下：借应付职工薪酬——工资，贷银行存款，同时贷应交税费——代扣代缴个人所得税。确保工资发放的同时，代扣的个人所得税也得以正确核算。
三、申报与缴纳个人所得税
根据月末账上实际应交的个人所得税情况，进行申报纳税。上交给税务机关后，具体分录为：借应交税费——代扣代缴个人所得税，贷银行存款。确保税款及时、准确上交。
以上流程中，各项分录均保持了原文的“借贷”格式，同时合理使用了段落和小标题，以清晰地展示工资薪酬的计提发放账务处理的各个环节。在润色过程中，遵循了原文意思不变、不删减信息、不使用总结性词语等要求。
