五一劳动节发放的过节费需要纳入工资薪金所得计算个人所得税。根据个人所得税法实施条例，个人因任职或受雇取得的各项所得，包括工资、薪金、奖金、津贴、补贴等均需计算个税。因此，过节费作为工资的一部分，应计入月总收入并纳入综合收入计算个人所得税。
五一劳动节发放的过节费与工资薪金所得一同计算个人所得税，具体规定如下：
一、个人所得税法规定，工资、薪金所得包括个人因任职或受雇而获得的各项收入，如工资、薪金、奖金、津贴、补贴等。过节费作为其中的一种补贴，应纳入工资薪金所得计算个人所得税。
二、根据《中华人民共和个人所得税法实施条例》的具体规定，个人的劳务报酬、稿酬、特许权使用费等所得也需要申报个税。
过节费的个税计算：
1. 工资薪金所得
个人因任职或受雇而获得的过节费，应视为工资薪金的一部分，纳入当月总收入，计算个人所得税。
月总收入是按照综合收入计算的。
2. 其他所得
劳务报酬、稿酬、特许权使用费等也需要申报个税。
具体要求：
对原文进行润色，保留每句话的原意。
不对文章中的信息做任何删减。
使用合理的段落、小标题、加粗等格式，第一段要求200字。
避免使用“根据您叙述的情况推测”等类似语句。
不使用“总结”、“总之”、“总之来说”等字眼。
不输出标题和“按照要求”等语句。
请注意，以上内容仅作为税务知识的一般性说明，具体税务问题请咨询专业税务人员。
