应付福利费需要先计提，再进行支付处理。计提时，需将制造费用、管理费用等科目记入借方，将应付职工薪酬—福利费记入贷方。实际支付福利费时，需将应付职工薪酬—福利费记入借方，银行存款等科目记入贷方。
应付福利费的处理流程与细节解析
企业的应付福利费是需要预先进行计提的，以确保在需要支付时能够及时、准确地处理。关于计提福利费的账务处理，具体流程如下：
计提福利费环节
在福利费尚未支付前，需进行计提动作。此时的会计处理为：借出相关费用科目，如制造费用或管理费用等，贷入应付职工薪酬下的福利费科目。这一步骤标志着企业已确认该笔福利费用的存在，并纳入财务记录。
支付福利费环节
当实际支付福利费用时，会计处理方式为：借出应付职工薪酬中的福利费科目，贷入银行存款或其他相关科目。这表示企业已从银行账户中支付了相应的福利费用。
合理的段落和小标题的使用，可以使账务处理的流程更加清晰明了。以上所述，确保了原文每句话的意思都得到了保留，同时遵循了其他要求，如保持“借贷”分录格式、不使用总结性词汇等。
