计提社保和住房公积金的会计分录操作包括，计提工资时，将工资支出记入管理费用，形成应付职工薪酬；发放工资时，从银行存款中支付工资，同时处理个人社保、个人所得税等应付款。对于社保，单位部分计入管理费用，个人部分作为其他应付款。住房公积金的计提和社保类似，也是通过应付职工薪酬科目处理，缴纳时从银行存款中支付。具体会计分录需要根据实际情况调整科目和金额。
关于计提社保和住房公积金的会计分录操作说明
一、工资计提环节
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
二、发放工资环节
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
同时，需要处理以下相关分录：
其他应付款——个人社保
应交税费——个人所得税
三、缴纳个人所得税环节
借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款
四、社保计提环节（单位部分）
借：管理费用——社保单位（包括养老、医疗等社保单位部分）
贷：应付职工薪酬——社保单位
五、缴纳社会保险环节
关于住房公积金的计提与社保类似，以下为住房公积金的会计分录操作：
住房公积金计提环节（单位部分）
借：管理费用——住房公积金（单位部分）
贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）
住房公积金缴纳环节
借：应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）
其他应付款——个人住房公积金（个人部分）
贷：银行存款
在以上操作中，请确保按照企业的实际情况进行会计处理，并注意保持每句话的表述意思不变，遵循会计分录格式。
