新成立的公司符合条件可享三年免征残保金优惠。具体来说，对于在职职工总数20人以下的小微企业，自工商登记注册之日起3年内未达到规定的残疾人就业比例，可免征残疾人就业保障金。此外，从2017年4月1日起，该政策将免征范围扩大到在职职工总数30人以下的企业。这意味着，新成立的公司若在三年内未达到残疾人就业比例要求，且职工人数在规定范围内，可不用交残保金。
新成立的公司符合特定条件，三年内无需缴纳残保金。
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定，对于新注册的小微企业，如果在三年内未能达到规定的残疾人就业比例，且在职职工总数在20人以下（包括20人），将免征残疾人就业保障金。此项政策旨在鼓励和支持小微企业对残疾人的就业安排。自2017年4月1日起，《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》进一步扩大了残保金的免征范围。原来仅限于注册三年内、在职职工总数20人以下的企业，现在调整为在职职工总数30人以下的企业都能享受免征政策。这意味着，对于注册未满三年且在职职工总数在30人（含）以下的企业，在剩余时期内也将被免征残疾人就业保障金。这一政策的调整，无疑为初创企业减轻了负担，同时也鼓励了企业对残疾人的招聘与就业。
相关政策的详细规定：
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》明确了保障金的征收、使用及管理办法。
《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》对残保金的免征范围进行了调整扩大。
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