一般纳税人职工工资不可以抵扣销项税，但可以计入成本冲减利润并在企业所得税前扣除。只有企业购进商品、原材料、劳务等取得的增值税专用发票上注明的进项税才可以抵扣销项税额。
关于一般纳税人职工工资与销项税抵扣的问题
对于一般纳税人而言，职工工资是不允许抵扣销项税的。企业为员工支付的工资薪酬，被视为一种成本，可以冲减企业的利润，并在企业所得税前进行扣除。然而，这并不意味着工资可以直接抵扣增值税。
在实际业务操作中，企业只有在购进商品、原材料以及劳务，并取得增值税专用发票时，其发票上注明的进项税才可以被抵扣销项税额。这是增值税制度的基本规定，确保了税收的公平性和合理性。
一、关于工资的处理
工资是企业运营中的一项重要成本，通常被计入企业的开支中。在财务处理上，工资并不直接与增值税的销项税抵扣相联系。
二、增值税的抵扣规则
企业在进行增值税抵扣时，必须遵循严格的规则。只有符合规定的进项税，如购买原材料、商品以及劳务等产生的税额，才可以被抵扣。
三、具体规定
企业必须明确，只有增值税专用发票上明确注明的进项税部分才可以进行抵扣。这意味着，除了工资以外的其他经营成本，如采购原材料、办公用品等，只要取得相应的增值税专用发票，其税额都可以按照规定进行抵扣。
一般纳税人的职工工资不能直接抵扣销项税。企业在运营过程中，应严格遵守税收法规，确保财务处理的准确性。
