社保养老保险基数的确定与应付职工薪酬中的工资金额相关。在计提社保时，会计上会将相关费用记入生产成本、制造费用、管理费用等科目，并贷记入应付职工薪酬—社保。在缴纳社保时，个人负担部分会被记入其他应收款，最终通过银行存款支付。总之，社保养老保险基数的确定与工资相关，具体金额由相关政策和规定确定。
社保养老保险基数的确定及其账务处理
社保养老保险基数是依据应付职工薪酬中的工资金额来确定的。在进行社保计提时，我们需明确其账务处理方式。
一、计提社保
社保的计提，是以应付职工薪酬为基础，进一步细化为工资的金额。在账务处理上，表现为：
借：生产成本、制造费用、管理费用等相关科目
贷：应付职工薪酬—社保
二、缴纳社保
当实际缴纳社保时，账务处理如下：
借：应付职工薪酬—社保
借：其他应收款（个人应负担的部分）
贷：银行存款
这里所描述的账务处理方式，清晰地展示了社保养老保险基数的确定过程及其在企业财务账目中的流动情况。从计提社保到实际缴纳，每一环节都对应着特定的会计科目，确保了财务管理的规范与准确。通过这一流程，企业能够明确其为员工缴纳的社会保险金额，同时也为员工个人的社会保障权益提供了保障。
