劳动委员的主要职责包括协助工会组织进行业务，保护职工权利，了解并表达职工意愿，组织工会活动，开展调查研究并及时研究职工诉求。此外，劳动委员还需协助维护劳动合同，解决劳资纠纷，发现违法行为并及时报告。总之，劳动委员是保障职工权益的重要角色。
劳动委员的核心职责
劳动委员在工会组织中扮演着至关重要的角色，其主要职责是全力支持工会开展各项工作，保障职工在工作、学习等各个领域的基本权利和自由。
一、协助与传达
劳动委员紧密协助工会组织，传导工会组织的各项业务，确保职工对自身的权益有充足的了解。同时，根据职工的意愿和诉求，劳动委员要准确地向工会组织反映职工的需求和期望。
二、监督与保护
劳动委员肩负监督地方政府和企事业单位的重要职责，必须督促其严格履行法定职责，全面保护职工的权利。对于任何侵害职工权益的行为，劳动委员都有义务站出来，为职工维权。
三、组织活动与引导参与
劳动委员要积极主动地协助职工组织各类工会组织活动，激发职工的参与热情，引导职工积极参与工会组织的各项活动。
四、调研与反馈
劳动委员要定期开展调研，深入了解职工群众的诉求和意愿。发挥工会组织的作用，及时研究并响应职工的诉求，开展丰富多彩的社会公众活动，提升职工的权益保护。
五、维护劳动合同与解决纠纷
作为劳动委员，还要协助职工维护劳动合同，介入解决劳资纠纷。一旦发现劳资违法行为，劳动委员要迅速向地方劳动监察部门报告，确保公平正义。
劳动委员的工作繁重而重要，需要不断提高自身素质，更好地为职工服务，保障每一位职工的合法权益。
